Verantwortung

Verant­wortung

 
 
 

Wir folgen unseren Werten


Um langfristig erfolgreich zu sein, bedarf es einer intakten Gesellschaft und einer lebenswerten Umwelt. Deshalb übernehmen wir als Kanzlei und Kanzleimitarbeiter Verantwortung, aus eigenem Interesse und aus Überzeugung.
Nachhaltiges Wirtschaften ist bereits heute Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs und sichert unsere Zukunftsfähigkeit. Damit erschließen wir uns neue Geschäftschancen, beispielsweise durch die anwaltliche Unterstützung innovativer und nachhaltiger Baustoffe und Produktionsverfahren und der Realisierung neuer Energien. Dadurch leisten wir einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher und unternehmerischer Herausforderungen. Hiermit schaffen wir nicht nur einen Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt, sondern auch für unsere Kanzlei selbst. Nachhaltiges Wirtschaften spart nämlich Kosten und generiert Umsatz und Ertrag. Nachhaltigkeit wenden wir auch bei Neu-, Ausbau- und Renovierungsmaßnahmen unserer Kanzleiimmobilien an. Dienstreisen führen wir, wann immer möglich, durch die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch. Wir wenden bereits vollelektronische Aktenführungen an und leisten auch dadurch einen Beitrag zur Schonung der natürlichen Ressourcen.

Mitarbeiter


Die Mitarbeiter von kohl law sind die wichtigste Grundlage für den Erfolg der Kanzlei. Sie verfügen über überdurchschnittliche fachliche Qualifikation und berufliches Engagement. Dafür bieten wir ihnen sichere und attraktive Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Wir betrachten es als Investition in unsere Zukunft, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter weiter zu entwickeln und sie nach ihren individuellen Stärken und Interessen zu fördern. Wir investieren aktiv und konsequent in die Gewinnung und Entwicklung von Talenten sowohl im anwaltlichen wie im nichtanwaltlichen Bereich. Jeder einzelne Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir wollen ihnen allen die Möglichkeit geben, ihre Stärken zu entfalten. Unsere Mitarbeiter begegnen sich mit Wertschätzung und Respekt und ohne Diskriminierungen. Auch in Zukunft wollen wir die kulturelle Vielfalt unserer Belegschaft weiter fördern. Wir sind davon überzeugt, dass wir dadurch unsere Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft weiter verbessern. kohl law bietet Arbeitsplätze für Mitarbeiter aller Altersgruppen und bereiten uns so auf den demografischen Wandel vor. Für uns ist es selbstverständlich, Führungspositionen mit weiblichen Mitarbeitern zu besetzen. Ein weiteres Ziel besteht darin, die kulturelle Vielfalt in unserer Kanzlei weiter zu erhöhen. Wir legen Wert auf die Work-Life-Balance und bieten individuelle und flexible Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Soziales Engagement


Unser soziales Engagement ist für uns eine wesentliche Grundlage für ein erfolgreiches wirtschaftliches und anwaltliches Handeln in einer sich rasant verändernden Welt. Mit unserem spezifischen Know-how und unserem sozialen Engagement wollen wir einen Beitrag zum sozialen Frieden, für eine stabile ökonomische Entwicklung und für bestmögliche Bildungsmöglichkeiten leisten. Als internationales Unternehmen mit multinationaler Belegschaft engagieren wir uns für die Verständigung zwischen Nationen, Religionen und Ethnien. Ein besonderer Schwerpunkt unseres gesellschaftlichen und sozialen Engagements ist die Förderung der Jugend und der Bildung. Hier unterstützt kohl law eine Reihe von erfolgreichen non-profit-Institutionen im Sozial- und Bildungsbereich.

Compliance und Corporate Governance


Die Unternehmenskultur unserer Kanzlei ist geprägt von Verantwortung, Respekt und Vertrauen. Rechtmäßiges Verhalten, fairer Wettbewerb und Beachtung anwaltlichen Standesrechts sind wesentliche Bestandteile unserer anwaltlichen Aktivitäten. Gleichzeitig sind sie eine wichtige Voraussetzung zur nachhaltigen Sicherung unseres Kanzleierfolgs. Unser vorrangiges Ziel ist es, die Interessen unserer Mandanten durchzusetzen und dabei Risiken zu vermeiden, die das Vertrauen unserer Mandanten, Geschäftspartner oder der Öffentlichkeit in die Kanzlei gefährden. Hierzu hat kohl law eine Compliance-Struktur eingerichtet, deren Instrumente und Maßnahmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Umgang mit rechtlichen Risiken unterstützen. Dies umfasst auch und insbesondere Maßnahmen zur Vermeidung von Korruptions- und Kartellrechtsrisiken. Die Compliance-Struktur bildet zusammen mit sozialen Aktivitäten der Kanzlei die wesentlichen Eckpfeiler für verantwortliches Handeln. Unsere Kanzlei bekennt sich zu verantwortungsvollem und rechtmäßigem Handeln und erwartet dies auch von ihren Geschäftspartnern und Mandanten. Oberstes Ziel dabei ist es, unsere Geschäfts- und Mandantenbeziehungen auf eine langfristige und verlässliche Basis zu stellen.