Responsabilité

Nous nous conformons à nos valeurs

Pour réussir à long terme, il faut une société intacte et un environnement dans lequel il vaille la peine de vivre. C'est pourquoi nous, en tant que cabinet d'avocats et employés du cabinet, assumons la responsabilité, dans notre propre intérêt et par conviction.
La gestion durable est déjà la base de notre succès d'entreprise et assure notre viabilité future. Cela nous permet d'ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, par exemple en fournissant une assistance juridique pour les matériaux de construction et les processus de production innovants et durables et la mise en œuvre de nouvelles énergies. De cette manière, nous contribuons à résoudre les problèmes sociaux et entrepreneuriaux. Ce faisant, nous ne créons pas seulement une valeur ajoutée pour la société et l'environnement, mais aussi pour notre cabinet d'avocats lui-même. Après tout, la gestion durable permet de réduire les coûts et de générer un chiffre d'affaires et des revenus. Nous appliquons également les principes de développement durable à la construction, à l'extension et à la rénovation de nos locaux. Dans la mesure du possible, nous effectuons nos déplacements professionnels en utilisant les transports publics. Nous utilisons déjà une gestion de fichiers entièrement électronique et nous contribuons de la sorte à préserver les ressources naturelles.

Employés

Les employés de kohl law sont la base la plus importante pour le succès du cabinet. Ils disposent de qualifications professionnelles et font preuve d’un engagement professionnel supérieurs à la moyenne. Nous leur offrons donc des emplois sûrs et attrayants avec de nombreuses possibilités de développement et de qualification. Nous considérons comme un investissement dans notre avenir le fait de développer davantage les compétences de nos employés et de les promouvoir en fonction de leurs domaines d’excellence et de leurs intérêts personnels. Nous investissons activement et régulièrement dans le recrutement et le développement de talents, tant en ce qui concerne les avocats que les autres profils. Chaque employé est important pour nous. Nous voulons leur donner à tous la possibilité de développer leurs points forts. Nos employés se traitent mutuellement avec respect et sans discrimination. Nous voulons continuer à promouvoir la diversité culturelle de notre personnel à l'avenir. Nous sommes convaincus que cela améliorera encore notre compétitivité et notre force d'innovation. kohl law offre des emplois aux employés de toutes les tranches d'âge et nous prépare ainsi à l'évolution démographique. Pour nous, il va de soi de confier des postes de direction à des femmes. Un autre objectif est d'accroître encore la diversité culturelle au sein de notre cabinet. Nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et proposons des solutions individuelles et flexibles pour la compatibilité de la vie familiale et de de la vie professionnelle.

Engagement social

Nous considérons que notre engagement social est une base essentielle pour une activité économique et juridique à l’enseigne du succès dans un monde en mutation rapide. Avec notre savoir-faire spécifique et notre engagement social, nous voulons contribuer à la paix sociale, à un développement économique stable et aux meilleures possibilités de formation possibles. En tant qu'entreprise internationale au personnel multinational, nous nous engageons à promouvoir la compréhension entre les nations, les religions et les ethnies. La promotion de la jeunesse et de l'éducation constitue un axe particulier de notre engagement social et communautaire. kohl law soutient dans ce cadre un certain nombre d'institutions à but non lucratif performantes dans le secteur social et éducatif.

Conformité et gouvernance d'entreprise

La culture d'entreprise de notre société est caractérisée par la responsabilité, le respect et la confiance. La conformité aux lois, la concurrence loyale et le respect des règles de déontologie sont des éléments essentiels de nos activités d’avocats. En même temps, ils constitue une condition préalable importante pour le succès durable de notre cabinet. Notre objectif premier est de faire valoir les intérêts de nos clients et d'éviter les risques qui pourraient affecter la confiance de nos clients, de nos partenaires commerciaux ou de l’opinion publique dans notre cabinet. À cette fin, kohl law a mis en place une structure de conformité dont les instruments et les mesures aident nos employés à gérer les risques juridiques. Cela comprend également et surtout des mesures visant à éviter les risques liés aux dispositions en matière de corruption et de législation antitrust. Avec les activités sociales de l'entreprise, la structure de conformité constitue la pierre angulaire essentielle d'une action responsable. Notre cabinet s'engage à adopter un comportement responsable et légal et attend la même chose de ses partenaires commerciaux et de ses clients. L'objectif premier est de placer nos relations d'affaires et nos rapports avec nos clients sur des bases durables et fiables.