Responsabilidad

Seguimos nuestros valores

Para tener éxito a largo plazo se precisa una sociedad intacta y un medio ambiente digno. Por ello, por nuestro propio interés y convicción, asumimos esta responsabilidad como Despacho/Bufete y como sus empleados.
La gestión sostenible es a día de hoy la base de nuestro éxito empresarial y garantiza nuestra sostenibilidad. De este modo explotamos nuevas opciones de negocio, por ejemplo, a través de asistencia jurídica en materiales y procesos de producción sostenibles y la realización de nuevas energías. Así contribuimos a encontrar soluciones para los desafíos sociales y empresariales. De este modo no solo logramos un valor añadido para la sociedad y el medio ambiente, sino también para nuestro propio Despacho/Bufete. La gestión sostenible conlleva un ahorro considerable en costes y genera un volumen de negocios e ingresos. También aplicamos la sostenibilidad en las medidas de nueva construcción, ampliación y renovación de los inmuebles de nuestro Despacho/Bufete. Siempre que es posible, utilizamos el transporte público para realizar nuestros viajes de negocios. Nuestra gestión de expedientes es totalmente electrónica y, de este modo, contribuimos a proteger los recursos naturales.

Empleados

Nuestros empleados son la base más importante para el éxito del Despacho/Bufete. Disponen de una cualificación especializada por encima de la media, además de estar comprometidos con su trabajo. Para ello les ofrecemos puestos de trabajo seguros y atractivos con amplias posibilidades de evolución y cualificación. Nosotros consideramos una inversión de futuro el seguir desarrollando las competencias de nuestros empleados y promover sus fortalezas e intereses personales. Invertimos activa y consecuentemente en la obtención y desarrollo de talentos, tanto en el sector abogacil como no abogacil. Cada uno de nuestros empleados es importante para nosotros. Queremos darles a todos la posibilidad de revelar sus fortalezas. Nuestros empleados se encuentran con valoración y respeto y sin discriminaciones. En el futuro, también queremos seguir promoviendo la diversidad cultural de nuestro personal. Estamos convencidos de que de este modo podemos seguir mejorando nuestra competitividad y capacidad innovadora. Ofrecemos puestos de trabajo para empleados de todas las franjas de edad y, de este modo, nos preparamos para el cambio demográfico. Para nosotros es evidente que los cargos directivos los ocupen trabajadoras de nuestro Despacho/Bufete. Otro objetivo que perseguimos es seguir aumentando la diversidad cultural en nuestro Despacho/Bufete. Consideramos importante el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, por ello ofrecemos soluciones individuales y flexibles para la compatibilidad de la vida familiar y el trabajo.

Compromiso social

Consideramos que nuestro compromiso social es la base fundamental para una actividad económica y abogacil de éxito en un mundo que cambia con rapidez. Con nuestros conocimientos específicos y nuestro compromiso social queremos contribuir a la paz social, al desarrollo económico estable y a las mejores opciones de formación. Como empresa internacional con personal de múltiples nacionalidades nos comprometemos para que exista un entendimiento entre naciones, religiones y etnias. Un punto muy importante de nuestro compromiso social es la promoción de la juventud y la formación. Para ello brindamos apoyo a una serie de exitosas instituciones no lucrativas en los sectores social y formativo.

Cumplimiento y gobierno corporativo

La cultura empresarial de kohl law se caracteriza por la responsabilidad, el respeto y la confianza. Una conducta correcta, una competencia justa y el respeto al código deontológico de la abogacía son componentes esenciales de nuestras actividades abogaciles que, a su vez, se consideran un requisito importante para asegurar de manera sostenible el éxito de nuestro Bufete. Nuestro objetivo principal es velar por los intereses de nuestros Clientes y evitar los riesgos que puedan poner en peligro la confianza depositada por nuestros Clientes, socios o público del Bufete. Para ello kohl law ha creado una estructura de cumplimiento de sus instrumentos y medidas que asisten a los empleados y empleadas en la gestión de riesgos jurídicos. Estos abarcan también en particular las medidas para la prevención de riesgos de corrupción y monopolio. La estructura de cumplimiento forma junto con las actividades sociales del Bufete la piedra angular fundamental para una actuación responsable. Kohl law se declara a favor de una actuación responsable y correcta, y espera esto también de sus socios y Clientes. El principal objetivo es establecer una base fiable y duradera para nuestras relaciones de negocios y con los Clientes.