Conformité et gouvernement d’entreprise

La culture d’entreprise de l’Etude se caractérise par les mots d’ordre responsabilité, respect et confiance. Un comportement conforme aux lois et règlements en vigueur, une concurrence loyale, ainsi que l’observation des règles déontologiques sont essentiels pour l’exercice de nos activités juridiques. Dans le même temps, ils sont une condition essentielle pour assurer un succès durable à notre étude. Notre but principal est de faire valoir les intérêts de nos mandants tout en évitant tout risque de nature à mettre en péril la confiance de nos mandants, de nos partenaires ou de tiers à notre étude.

A cet effet, l’Etude a créé une procédure de compliance dont les instruments et mesures permettent aux employés une appréciation des risques juridiques. Celle-ci inclut particulièrement des mesures pour éviter les risques de corruption et le respect du droit de la concurrence. La procédure de compliance ainsi que les activités sociales de l’Etude constituent les piliers essentiels d’une conduite responsable.

L’Etude revendique une action responsable et conforme au droit et attend de ses partenaires et mandants le même engagement. Le but premier est de donner une base solide et durable à nos relations d’affaires et à nos rapports à nos mandants.