Gestion des conflits

La gestion des conflits par l’Etude englobe, entre autres, l’activité d’avocat classique de la défense des intérêts judiciaire et extrajudiciaire ainsi que l’utilisation de mécanismes de règlement des conflits innovants, notamment par la réalisation de médiations, de conciliations et d’arbitrages en matière de construction, que ce soit au niveau national ou international. De tels modes alternatifs de résolution des conflits (« Alternative Dispute Resolution ») ont été développés aux États-Unis et adaptés spécialement au domaine de la construction par l’Etude; pour la première fois en Europe, ils se sont implantés avec succès sur le marché depuis 1999. 90 % des médiations relatives à la construction et réalisées par l’Etude se sont terminées positivement, à savoir avec la conclusion d’une transaction portant sur la résolution du conflit. Pour la conciliation Stand-By développée par l’Etude – une forme spéciale de règlement des conflits accompagnant le projet – un ou plusieurs médiateurs (« équipe de médiateurs ») se tiennent à disposition pour résoudre les problèmes liés à la construction en l’espace de quelques heures sur place, à savoir sur le chantier. Les experts techniques sont intégrés selon une logique développée spécialement par l’Etude; le problème est alors résolu d’un point de vue juridique et technique dans les plus brefs délais. Cela permet d’éviter tout obstacle au bon déroulement des travaux, tout retard des travaux et tout dépassement incontrôlé des coûts.